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    在企業人力資源管理中,人力資源規劃不僅具有先導性,而且具有戰略性,所以對企業總體發展戰略和目標的實現具有舉足輕重的作用。人是生產力諸要素中最活躍的因素。當代企業管理是以人為中心的管理,人是知識、信息、技術等資源的載體。人力資源是企業最寶貴的資源,企業間的競爭歸根到底表現為人才的競爭。人力資源規劃方式跟隨時代在進步,人力資源培訓課程也在與時俱進,修煉內功,才能支撐企業戰略發展。

    以下是我司提供的人力資源培訓的相關課程:


    戰略人力資源管理與創新                              非人力資源管理

    人才盤點與人才體系建設                              企業培訓體系搭建 

    企業內部培訓師培訓(TTT                       基于核心人才的梯隊建設

    企業辭退員工管理與風險防范                       薪酬管理體系設計

    基于戰略目標的績效設計與考核                   HRBP自我修煉和體系構建

    互聯網+時代下的人力資源管理轉型             咨詢式績效管理實戰訓練營

    人力資源精細化管理提升                             平衡管理模式與績效落地

    管理者的角色認知與轉變                             人力資源戰略-員工多樣性與包容性


    以上課程為商幟培訓課件組推薦課程,更多定制化課程請聯系我們。

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